De samenleving verandert voordurend. Ook de uitdagingen waar gemeente Wageningen mee te maken heeft worden steeds grootschaliger, complexer en dynamischer. Daarom is het belangrijk dat de gemeente als organisatie steeds nieuwe kennis en vaardigheden eigen maakt om zo aan die veranderende omstandigheden aan te passen. Belangrijk daar bij is ‘een leven lang leren’. Een leven lang leren maakt je als organisatie ook flexibel voor de veranderende omstandigheden. Als organisatie willen we voor de korte en lange termijn blijven voldoen aan de behoefte en verwachtingen van alle partijen die voor de gemeente Wageningen belangrijk zijn.
Door permanent te werken aan:
- de kwaliteit van onze interne en externe samenwerking
- de wijze waarop we elkaar en onszelf inspireren en uitdagen
- de wijze waarop we, individueel en collectief, groeien en leren
Willen we het werken bij gemeente Wageningen graag effectiever,
efficiënter en ook plezieriger te maken voor zowel de organisatie
als de medewerker.